2023届江苏鑫品茶业有限公司招聘信息
单位名称 | 江苏鑫品茶业有限公司 | |||||
单位性质 | 民营企业 | 在岗职工数 | 50人 | |||
注册资金 | 1000万 | 顶岗实习期间是否提供吃、住 | 是 | |||
单位地址 | 江苏省常州市金坛区茅麓东下杖村168号 | |||||
招聘岗位 | 人数 | 要 求 | 实习待遇 | 转正待遇 | ||
茶叶加工工 | 2 | 懂得茶叶加工基础知识、茶叶加工操作技能 | 3000 | 面议 | ||
茶艺师 | 3 | 懂得茶叶基础知识、茶艺操作技能、茶艺表演 | 3000 | 面议 | ||
市场营销 | 2 | 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力和亲和力 | 3000 | 面议 | ||
对员工的管理、 培养、 晋升、 福利、 保险、 薪酬 等待遇情况 | 公司将根据公司的实际情况和制度、结合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,与员工签订劳动合同。合同双方按合同规定享受权利、履行义务。每周工作6天,周日为公休日。员工转正后,可享受年度有薪假期。员工转正后在公司连续工作3年及以上可享受工龄工资。公司于每月10日以转账形式预发放上月1~30(31)日的工资。遇节假日,则提前至当月10日前最后一个工作日发放。入职公司正式员工享受5险待遇。公司可根据业务需要安排业务水平及工作能力较好的人员到本岗位以外的其他岗位学习,每次学习期不等。学习期间维持原岗位级别及薪酬水平不变。员工在原工作岗位工作满一年后可向公司申请调换其他工作岗位,公司将根据实际情况做出合理决定。公司所有生产区域均为禁烟区,任何员工不应在生产区域内吸烟。在劳动合同期限内,员工主动提出解除劳动合同,应提前30天书面通知公司(特殊岗位员工应提前6个月~12个月,试用期除外)。员工辞职应先递交辞职信,获批后才可办理离职手续。
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单 位 情 况 介 绍 | 江苏鑫品茶业有限公司简介 江苏鑫品茶业有限公司位于江苏省常州市金坛区薛埠镇东下杖村,创建于2001年3月,是一个集茶叶生产经营、科技开发和茶文化传播于一体的民营茶叶企业。公司注册资金1000万元,现有员工50余人,下设下杖、高庄、丹阳和茅山茶海四个茶叶基地,占地面积累计达3500多亩,其中茶园有近2500亩。通过“公司+农户”产业化经营、技术服务,带动合作社社员、协会会员和茶农650多户,茶园面积1.2万亩。 公司主打产品有金坛雀舌、抹茶(超微绿茶粉)、金坛红、茅山青锋、茅山白茶、常州黄金芽,和功能性γ氨基丁酸、低咖啡因绿茶等茶产品。其中“金坛雀舌茶”多次获江苏省“陆羽杯”特等奖、全国“中茶杯”金奖,并获江苏名牌产品、江苏省著名商标和江苏省名牌农产品;抹茶(超微绿茶粉)荣获国际茶业大会“金丝路功勋奖”、第二届中国国际茶业博览会“金奖”“常州市名牌产品”、中茶杯“一等奖”、 国饮杯“特等奖”、等。公司全面通过ISO22000食品安全管理体系、欧盟EOS有机、美国NOP有机、KOSHER犹太认证、HALAL认证,产品畅国内20多个省、市、自治区,部分远销香港、东南亚和欧美等国际市场。 公司先后选聘茶叶、园艺、食品、财会、电子商务等专业技术人员18人,其中硕士3人、本科5人、大专10人,具备高级技术职称3人、中级职称4人,科技人才占员工总数的36%。在科技开发中,紧密挂靠中茶所、南农大、江南大学、南京农机化研究所、省农科院等科研院所,引进科技新成果多项,共同承担部、省级科技项目7项。投资数百万元改建、扩建标准化厂房5000多平方米,引进名特绿茶成套加工设备、汽热杀青机、热风杀青机、茶叶咖啡因脱除机、电热提香机以及日本产超微粉碎机、大宗绿茶自动化加工生产流水线等,形成了名特绿茶、大宗绿茶、丹毫红茶、超微绿茶粉(抹茶)及低咖啡因绿茶等茶类产品多品种开发的能力。 以鑫品茶业为依托,先后建成“常州市茶业工程技术研究中心”、“江苏省超微茶粉及茶食品工程技术研究中心”、“常州市现代农业科学院茶业研究所”和 国家茶叶产业技术体系“常州综合试验站”。公司先后被评定为金坛市创新型企业、常州市20佳优秀农业高新技术企业、江苏省农业科技型企业、江苏省创新型企业、江苏省农业产业化重点龙头企业和“中国茶叶行业百强”企业等。 江苏鑫品茶艺队创建于2008年,是一支年轻且富有朝气的专业茶艺队,经十年打造,创新茶艺表演《金坛雀舌茶艺》、《茶沫丹青》、《苏香茶香》、《红梅赞》、《禅茶》、《新娘茶》等20余节目。其中《茶沫丹青》节目在“首届茶叶博览会”开幕期间,吸引农业部部长韩长赋、浙江省委书记车俊等省部级领导驻足观看,同时在“第七届金砖国家农业部长会议”间,为与会部长倾情奉献。连续10届赴香港国际茶展推介江苏名茶,2次应省外事办特邀在上海接待40多个国家驻中国领事,2016年参加“绿宝石杯”第三届全国茶艺职业技能大赛中荣获茶席设计金奖一枚铜奖一枚,荣获茶艺技能个人赛铜奖一枚。
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